昨天,辦公室氣氛異常,
早上9點多就看到有同事陸陸續續拿著紙箱走來走去,
唉~裁員的動作已經燒到了辦公室了….
之前對於線上人員的資遣方式是一大早在往產線的路上將人攔下,
文件就擺在路上的小桌子上,
連支票都開好放一邊,
簽個名字就回家去了…連跟同事說再見機會都沒有!!
昨天的動作還是一樣粗燥又殘忍,
一早HR跟老闆找員工談一談,
每個人談不到10分鐘就出來收拾東西了,
更狠的,有些老闆跟著被資遣員工回辦公室收拾自己的東西,
急急忙忙的就把人帶出了辦公室……
我們辦公室也有人中獎,
不過我們辦公室的老闆仁慈多了,資遣的同事還跟我們聊個天才離開……
但…也只是這樣,結果還是回家吃自己…..
今天就有人送來了一份文件,
是所謂的”協議書”,
明確的指出員工”同意”必要地、暫時性地減少工作日數及工資．．．．．
機車！！
這個就是勞工局所指的．．．資方要與勞工協議的證明吧！！
我們能不簽嗎？？
不簽的人，名字應該直接在下一次的資遣名單上了吧！！
超級無奈的！
為什麼公司賺錢我們又沒分的比較多，
公司卻在營運狀況不佳時，
首先開刀的卻是基層的人員．．．．．．
最近有些人員變動，剩下的人工作量變多，但工作時數減少，
所以有些事情會耽擱．．．
話傳到大老闆耳裡，
老闆竟說：無薪假就一定要放假嗎？？
掯．．．卻只能無聲的罵~~~
文章標籤
全站熱搜
